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8月8日，于东来发布消息称，新乡第三家胖东来开始进入招工阶段，估计名额1000人左右，其中规划了20个岗位给有犯罪前科的人员。这一消息当天登上热搜第一，引发广泛热议。8月10日深夜，胖东来在社交平台发布关于招聘的说明，表明此次招聘“是基于人性的善良和美好”，将企业社会责任的内涵推向了更富挑战、更具温度的新高度，再次将胖东来推到舆论聚光灯下，也让企业社会责任这一话题热度飙升。

一直以来，胖东来都是践行社会责任的典范。无论是在灾害面前积极捐款捐物，还是在经营中坚持高品质商品与服务，亦或是给予员工高福利与人文关怀，胖东来都展现出远超一般企业的担当。此次对刑释人员伸出橄榄枝，更是其社会责任理念的深度延伸。胖东来此举，在当下中国企业社会责任实践中具有开创性意义。它跳出了捐款捐物的传统路径，将社会责任嵌入核心运营，直面社会痛点与偏见，以平等尊重为基石，探索了一条更具建设性的解决之道。

从社会层面看，刑释人员的再融入是个棘手的社会问题。有数据显示，超70%刑释人员因犯罪记录被职场拒之门外，难以获得重新开始的机会，这不仅让他们陷入生活困境，也增加了社会不稳定因素。胖东来打破常规，为刑释人员提供岗位，等于为他们打开了重新融入社会的一扇门，让他们有机会通过劳动自食其力，重拾生活信心，有效降低再犯罪率，助力社会和谐稳定。这一行为传递出一个温暖且有力的信号：社会愿意接纳改过自新之人，犯错并非被永久抛弃的理由。

从企业自身角度而言，这一举措是胖东来企业文化的生动诠释。胖东来以“传播爱与幸福”为核心理念，将“善良、真诚”融入企业经营的方方面面。招聘刑释人员，正是对这一理念的深度践行。虽然可能面临管理难度增加、消费者担忧等挑战，但相信胖东来有信心，凭借自身完善的管理体系与强大的企业文化凝聚力，对新员工进行技能培训与心理辅导，帮助他们适应岗位，消除消费者顾虑。同时，这一创新之举也有助于提升企业品牌形象，吸引更多认同其价值观的消费者，为企业赢得良好口碑与长远价值。

胖东来招聘刑释人员是一次极具勇气与担当的尝试，为企业履行社会责任提供了全新思路。期待更多企业能从胖东来的实践中汲取勇气和力量，把支持特殊群体就业纳入企业社会责任版图，共同构建更具温度与韧性的社会生态。

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